LGBTI bei Spitex Zürich
Vielfalt ist unsere Stärke! Spitex Zürich setzt sich für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität – wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Unser Engagement
Wir fördern aktiv eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Dazu gehören unter anderem:
- Sensibilisierungsmassnahmen zu LGBTI+ Themen
- Unterstützung von Pride-Events und Initiativen
- Richtlinien gegen Diskriminierung und für gleiche Chancen
Weiter hat Spitex Zürich als erste Spitex-Organisation der Schweiz das Swiss LGBTI-Label erhalten. Damit unterstreicht sie ihre gelebte Kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung – auch und gerade von LGBTI-Mitarbeitenden.
LGBTI Netzwerk
Unser internes Netzwerk bietet Austausch, Unterstützung und Sichtbarkeit für unsere LGBTI Mitarbeitenden. Eine LGBTI-Verantwortliche koordiniert diverse Aktivität und schafft Akzeptanz und das Verständnis für Vielfalt auch ausserhalb der LGBTI-Community.
Lesen Sie hier das Interview mit Sandrine Senn, LGBTI-Verantwortliche bei Spitex Zürich.