Spitex Zürich heisst die Generation Z herzlich willkommen. Junge Fachfrauen und Fachmänner bereichern unsere Organisation mit neuen Perspektiven, digitalen Kompetenzen und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wir schätzen Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit suchen, mitdenken und mitgestalten wollen.
Ein Stelleninserat einer privaten Spitex-Organisation aus dem Kanton Zürich hat national für Kritik gesorgt. Bewerbungen von Personen der Generation Z seien nicht erwünscht, hiess es darin. Das Inserat wurde inzwischen gelöscht. Die Debatte über Erwartungen an junge Fachpersonen und über gegenseitige Vorurteile bleibt jedoch bestehen.
Im Beitrag von Schweizer Radio und Fernsehen nimmt Marianne Pfister, Co-Geschäftsführerin von Spitex Schweiz klar Stellung. Sie betont, dass pauschale Zuschreibungen fehl am Platz sind und jede Generation ihren Beitrag zur Gesundheitsversorgung leistet. Dieser Haltung schliessen wir uns an.
Spitex Zürich bietet Raum für Entwicklung. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterbildung. Wir schaffen flexible Arbeitsmodelle, damit Beruf und Privatleben klar und gesund gestaltet werden können. Wer Feedback wünscht, erhält es. Wer Ideen einbringt, wird gehört. Bei Spitex Zürich arbeiten verschiedene Generationen eng zusammen. Erfahrung, Innovationskraft und Engagement ergänzen sich. Wir setzen auf Respekt, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Spitex Zürich gestaltet Pflege gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden. Alter ist für uns kein Kriterium. Haltung, Kompetenz und Teamgeist zählen. Generation Z ist ein selbstverständlicher Teil unserer Zukunft.